新卒リーダールート社員 所長 介護サービスを取り扱うケアサポート株式会社の採用サイト。

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職種紹介 リーダールート 社員インタビュー Interview

スタッフが笑顔にならなければ、ご利用者様に笑顔は生まれません。スタッフがチャレンジしたいことを積極的に取組んでもらっています。

大切なのは数字よりも、「人」の力

入社当初は数字の事ばかり考えていました。しかし、年数を重ねるにつれて、この仕事で何より大切なのは「人」だと気付かされました。施設の主役であるご利用者様も、その方々を支える職員も「人」ですから。そして私の仕事は、職員たちが生き生き働く事のできる環境づくりです。
その結果、自然と数字に結びつくのだと思います。現在は40名程の職員を抱えていますが、本当にいろいろな人がいます。彼らの声に耳を傾けて、より働きやすい場所にしようと、いつも心がけています。

施設の運営と職場環境を整えるのが所長の仕事です

所長はひとつの施設全体の運営を任されている責任者です。働いている職員が快適に仕事を遂行できるように環境を整える事も所長の役割です。
具体的には、職員の育成や指導、ステップアップしていくための環境づくりを行うほか、施設の経営に関わる存在として、売上や運営費用といった数字の管理も行います。

ケアサポート 所長
2014年6月 所長候補としてケアサポートに入社
2014年10月 副所長に就任
2017年 所長に就任

PROFILE

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