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職種紹介 リーダールート 社員インタビュー Interview

スタッフが笑顔にならなければ、ご利用者様に笑顔は生まれません。スタッフがチャレンジしたいことを積極的に取組んでもらっています。

新しい施設の開設に携わることで、より多くの経験をしました

ケアサポートそうか新善を開設するプロジェクトメンバーから携わりました。
新しく施設を開設する際に必要なご利用者様の募集活動や行政への手続き、施設の建築会社や福祉機器会社の取引など、多くの経験と出会いがありました。
その甲斐もあり、ケアサポートそうか新善の初代所長として思う存分成果を残し、運営することができました。

スタッフのやる気を尊重するよう心がけています

私が心がけたことは、現場のスタッフに笑顔になってもらうことです。
私は、スタッフの笑顔がなければ、ご利用者様に笑顔が生まれるはずがないと思っております。

ご利用者様が安心してご利用いただけますよう業務経験の浅いスタッフには、極め細やかなアドバイスすることを心がけています。
また、スタッフの成長を考え「やってみたい」ということを積極的にチャレンジしてもらうことも大切だと思っております。所長の立場は責任を感じる任務ですが、ご利用者様・スタッフと共に楽しい時間を過ごしています。ご利用者様に「また行きたい」と思っていただくことが、最高の喜びだと感じております。

社員氏名

ケアサポートおおみや所長
2006年4月入社。
2010年4月ケアサポートこしがやチーフに就任。
2011年3月ケアサポートそうか新善所長に就任。
2012年10月ケアサポートこしがや所長に就任。
2014年10月ケアサポートおおみや所長に就任。

PROFILE

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