新卒リーダールート社員 リーダー 介護サービスを取り扱うケアサポート株式会社の採用サイト。

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職種紹介 リーダールート 社員インタビュー Interview

早い段階で多くのことを任せてもらい、会社の成長と共に自分の成長を実感できています。

たくさんの人と関わって視野を広げていきたいです

新規施設のオープニングスタッフとして配属されて、4年近くになります。ずっとショートステイの担当をしてきました。2年ほど前、同期が昇格したと聞き、初めて先のキャリアを考えるようになりました。現場でご利用者様と深く関わる仕事をしてきたので、次はもっとさまざまな人と接したいと思い、リーダールートを選びました。リーダーになると、関わる人の数がぐっと増えます。介護職員だけでなく、看護師や外部スタッフとも連携をするようになるからです。ただ、ご利用者様との関わりも減らしたくないので、玄関先でお見送りをするようにしています。ご利用者様、職員、外部の方々、いろいろな方の視点を取り入れて、成長していきたいです。

今後の目標は何でも相談してもらえる存在になっていきたいです

リーダー業務に携わるようになって、施設の見方が変わりました。ご利用者様の生活をより長い目で見るようになったと思います。今日、明日の生活だけでなく1年後、2年後のより良い生活のことまで考えられるようになりたいです。
職員からもご利用者様からも、何でも相談してもらえるような存在になれるよう、がんばります。

ケアサポート リーダー

2015年4月  ケアサポートに新卒として入社、様々な事業所にて研修を実施
2015年8月  ショートステイに配属
2019年4月  リーダーに就任

PROFILE

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