新卒ケアトレーナールート社員 介護サービスを取り扱うケアサポート株式会社の採用サイト。

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職種紹介 ケアトレーナールート 社員インタビュー Interview

現場経験を生かし、若手を育てる仕事をしたい。やる気があれば任せてくれるので思い切りチャレンジします。

ご利用者様のためにスキルアップを

入社依頼、ショートステイのご利用者様を担当しています。ショートステイは毎日たくさんの方が入れ替わりでいらっしゃいます。最初はお名前を覚えるだけでも大変でしたが、ようやく少し余裕が出てきた頃、先輩に「そろそろステップアップを考えたら?」と勧められて、ケアトレーナールートに進むことを決めました。
ちょうど自分でも、「もっと知識やスキルがあれば、さらにご利用者様のお役に立てる」と感じていたところでした。ケアトレーナーは、職員のシフト作成や後輩への指導など、リーダーの補佐も行います。ご利用者様だけでなく、周りの職員からも頼られる人になれるよう、これからも努力を重ねていきます。

今後の目標はショートステイだけでなく、さまざまな事業所を経験する事

入社以来、ずっとショートステイに携わってきたので、いずれはデイサービスも経験してみたいと思っております。さまざまなサービスを担当して会社を俯瞰することができるようになれば、より視野が広がり、お客様への接し方も変わってくるのではないでしょうか。学ぶほどに、興味の幅が広がっていくことがとても面白いです。

新卒ケアトレーナールート職員

2014年 4月 ケアサポートに新卒として入社、ショートステイに配属
2017年11月 ケアトレーナールートにて介護のプロフェッショナルを目指す

PROFILE

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