ご利用者様のためにスキルアップを
入社依頼、ショートステイのご利用者様を担当しています。ショートステイは毎日たくさんの方が入れ替わりでいらっしゃいます。最初はお名前を覚えるだけでも大変でしたが、ようやく少し余裕が出てきた頃、先輩に「そろそろステップアップを考えたら？」と勧められて、ケアトレーナールートに進むことを決めました。
ちょうど自分でも、「もっと知識やスキルがあれば、さらにご利用者様のお役に立てる」と感じていたところでした。ケアトレーナーは、職員のシフト作成や後輩への指導など、リーダーの補佐も行います。ご利用者様だけでなく、周りの職員からも頼られる人になれるよう、これからも努力を重ねていきます。
今後の目標はショートステイだけでなく、さまざまな事業所を経験する事
入社以来、ずっとショートステイに携わってきたので、いずれはデイサービスも経験してみたいと思っております。さまざまなサービスを担当して会社を俯瞰することができるようになれば、より視野が広がり、お客様への接し方も変わってくるのではないでしょうか。学ぶほどに、興味の幅が広がっていくことがとても面白いです。
新卒ケアトレーナールート職員
2014年 4月 ケアサポートに新卒として入社、ショートステイに配属
2017年11月 ケアトレーナールートにて介護のプロフェッショナルを目指す
