スタッフとその家族も
笑顔になれる会社であるために、
働きやすい環境づくりに力を
入れています。
仕事は、自分の「やってみたい」に思い切りトライする自己実現の場。
ケアサポートでは、スタッフ一人ひとりが、常にやる気と向上心を持って仕事に取り組める環境づくりを大切にしています。
そしてその私たちの取り組みは、埼玉県庁が認定する『多様な働き方実践企業』のプラチナ企業としても認定されています。
●『多様な働き方実践企業』とは
埼玉県では、女性の力で埼玉経済を元気にする「埼玉版ウーマノミクスプロジェクト」を進めています。その一環として、「多様な働き方実践企業認定制度」を実施。
この制度は、仕事と子育て等の両立を支援するため、短時間勤務やフレックスタイムなど、多様な働き方を実践している企業等を県が認定するものです。
ケアサポートの福利厚生制度
ケアサポートの福利厚生制度
その他、下記の内容を整備しております
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・各種社会保険完備
(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険) ・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種(費用は会社全額負担)
・退職金制度(確定給付企業年金)
・慶弔見舞金規定
※結婚祝金、出産祝金、傷病見舞金、被災見舞金など ・親睦会制度(スタッフ間の交流を助ける相互扶助)
・永年勤続表彰 -
・住宅手当
・寮代替手当、入社時引越支度金制度
(新卒入社社員に限る)
・資格取得支援制度
・再雇用制度
※再雇用実績有り ・食事補助制度
※希望する職員は、施設で提供している栄養バランスの
良い料理を特別価格にて食べることができます