SDGsへの取り組み
ケアサポートグループのSDGsの取組
ケアサポートグループでは2002年の創業以来、報恩奉仕の企業理念のもと地域と社会への貢献を目指して様々な取り組みを実施しております。
- ダイバーシティプロジェクトの発足による多様な人財育成と多様な働き方の推進
- けあさぽーと農園の開園による、障がい者雇用推進と活躍の場の提供
- 子育て社員を応援する、「働くパパママ応援ガイド」の発行
- 女性活躍推進企業（えるぼし）認定取得
これまでのこうした取り組みをより一層推進していくために、上記の活動をSDGsへの取組に移行し、100年続く企業となるべく今後も活動してまいります。
SDGsとは
持続可能な開発目標（SDGs：Sustainable Development Goals）とは，2015年9月の国連サミットで採択された，2030年までに持続可能でよりよい世界を目指す国際目標です。
17のゴール・169のターゲットから構成され，地球上の「誰一人取り残さない」ことを誓っています。
SDGsはすべての人・企業・自治体・国が取り組むユニバーサル（普遍的）なものであり、全世界で積極的に取り組まれている目標です。
埼玉県SDGsパートナー制度認定
2023年3月に埼玉県が認定する「埼玉県SDGsパートナー」として登録を受けました。
「埼玉県SDGｓパートナー」とは、SDGｓに自ら取り組むとともに、県と連携してSDGｓを普及する企業・団体を登録する制度で、現在、1,167の企業・団体等が登録されています。
ケアサポートは、経営理念「報恩奉仕」、サービス方針「その人らしく、ゆったり、のびのびと…」を掲げ、会社で働く職員・お客様やそのご家族まで、皆が笑顔で居られる環境作りを目指しながら、SDGｓの達成に貢献していきます。
詳しくは「SDGｓ達成に向けた宣言書（様式第2号リンク）」をご覧ください。
ケアサポートグループとSDGs
ケアサポートグループではSDGsの17の目標に対して、以下のような活動を通じて貢献してまいります。
 |
1.あらゆる場所のあらゆる形態の貧困を終わらせる
|
|---|---|
 |
2.飢餓を終わらせ、食料安全保障及び栄養改善を実現し、
|
 |
3.あらゆる年齢のすべての人々の健康的な生活を確保し、
|
 |
4.すべての人々への、包摂的かつ公正な質の高い教育を提供し、
|
 |
5.ジェンダー平等を達成し、
|
 |
6.すべての人々の水と衛生の利用可能性と
|
 |
7.すべての人々の、安価かつ信頼できる
|
 |
8.包摂的かつ持続可能な経済成長及びすべての人々の
|
 |
9.強靱（レジリエント）なインフラ構築、包摂的かつ持続可能な
|
 |
10.各国内及び各国間の不平等を是正
|
 |
11.包摂的で安全かつ強靱（レジリエント）で持続可能な都市及び
|
 |
12.持続可能な生産消費形態を確保する
|
 |
13.気候変動及びその影響を軽減するための緊急対策を講じる
|
 |
14.持続可能な開発のために海洋・海洋資源を保全し、
|
 |
15.陸域生態系の保護、回復、持続可能な利用の推進、
|
 |
16.持続可能な開発のための平和で包摂的な社会を促進し、
|
 |
17.持続可能な開発のための実施手段を強化し、
|